En tant que Responsable commercial junior, votre mission principale sera de développer les ventes et de garantir la rentabilité de l'agence en assurant un suivi optimal des clients et en animant l'équipe commerciale. Rattaché(e) à l'agence, vos différentes missions seront :
Accueillir, renseigner et conseiller les clients
Manager les collaborateurs de l'agence
Organiser la réalisation et la relance des offres commerciales
Établir un plan d'actions pour réaliser les objectifs
Démarcher, organiser et suivre les chantiers
Animer et suivre le portefeuille clients
Garantir l'application de la politique tarifaire
Garantir la rentabilité de l'agence
Promouvoir l'ensemble des produits de l'entreprise
Type de contrat : CDI, 38 heures par semaine (agence ouverte du lundi au vendredi de 07h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00)
Rémunération : Entre 2400 EUR et 2600 EUR brut par mois, selon expérience
Prime de fonction : 200 EUR bruts mensuels
Primes de présence
Prime de participation au bénéfice et intéressement (soumises au résultat)
Prime d'ancienneté
Véhicule, téléphone, tablette
Carte Ticket Restaurant avec prise en charge à 57%
Mutuelle familiale avec tarif unique et haut niveau de couverture
Formations techniques et de développement personnel régulièrement proposées
Évènements conviviaux internes tout au long de l'année : semaine du bien-être, Saint-Éloi, barbecue, challenges sportifs et solidaires, ...
Rejoignez-nous !
SALTI reconnaît tous les talents, s'engage pour l'égalité des chances et voit la diversité comme une force.
Notre priorité est que chaque salarié se sente à sa place, puisse s'épanouir et grandir dans un cadre bienveillant. Dès votre arrivée, un parrain ou une marraine vous sera assigné pour faciliter votre intégration, être à votre écoute et vous accompagner tout au long de votre aventure chez SALTI.
Alors, si vous êtes passionné(e) par le développement commercial, rigoureux(se), dynamique, et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise familiale en pleine croissance, ce poste est fait pour vous !
Sens du contact et du résultat
Capacité à aller sur le terrain et à développer des relations commerciales
Rigueur, organisation et sens de la gestion
Formation commerciale avec une solide expérience en commerce B to B
Capacité à manager une équipe et à atteindre des objectifs commerciaux
Contrat et avantages
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.