RESPONSABILITÉS :
Rattaché.e à la Responsable RH du site et en lien avec la Direction Régionale, vous contribuez au bon fonctionnement de la gestion RH quotidienne, dans un environnement stimulant et exigeant.
Vos principales missions :
• Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, absences, visites médicales, suivi des dossiers...) ;
• Assister au suivi du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Contribuer à l'organisation des formations et au développement des compétences ;
• Participer à la communication interne et aux actions favorisant la cohésion d'équipe ;
• Appuyer la Responsable RH dans la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, NAO...) ;
• Être un point de relais terrain auprès des équipes, dans une posture d'écoute et de confiance.
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil : un soutien RH structurant et engagé
Vous justifiez :
• D'une formation en ressources humaines (Bac +2 à Bac +5) ;
• D'une première expérience réussie sur un poste RH, idéalement en environnement industriel ou logistique ;
• D'une réelle envie d'apprendre, de contribuer et d'évoluer dans un cadre opérationnel.
Vous êtes reconnu.e pour :
• Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
• Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe ;
• Votre sens de la confidentialité et votre réactivité.
Conditions et environnement
• CDI à pourvoir fin 2025 (octobre/novembre)
• Forfait 35h ou forfait jours selon profil
• Présence terrain indispensable, pas de télétravail
• Rémunération attractive selon expérience + RTT + avantages groupe
Un CV suffit pour postuler. À bientôt !
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