Description du poste :
Lincoln Electric est leader mondial en ingénierie, conception et fabrication de solutions avancées de soudage à l'arc, de systèmes automatisés d'assemblage et de coupage, d'équipements de coupage plasma et oxycoupage, et occupe une position de leader sur le marché des alliages de brasage. Lincoln est reconnu comme 'the Welding Expert™' pour son expertise de pointe en science des matériaux, en développement de logiciels, en ingénierie d'automatisation et en applications, faisant progresser les capacités de fabrication des clients pour les aider à construire un monde meilleur. Basé à Cleveland, dans l'Ohio, Lincoln Electric est une société cotée en bourse de 3,8 milliards de dollars (NASDAQ : LECO) qui compte plus de 11 000 employés dans le monde et qui opère sur plus de 71 sites de fabrication dans 20 pays.
Vous rejoindrez nos équipes, composées de personnes passionnées. Nous offrons des opportunités d'apprentissage et de formation continus et mettons l'accent sur l'amélioration continue, la croissance et la progression de carrière. Nous offrons une rémunération globale compétitive.
Principales missions au sein de l'ARC France ou chez nos clients :
- Optimiser les paramètres de soudage pour développer des modes opératoires liées à des solutions techniques et robotiques
- Préparer et animer des démonstrations
- Organiser et animer des formations
- Apporter un support technique en interne ou chez nos clients pour définir la meilleure solution répondant aux besoins de nos clients
Périmètre géographique : la France et les régions francophones de la Belgique
Poste basé idéalement dans le département Oise (60) / Région Pont Sainte Maxence
Exigences du poste
- 10 ans d'expériences minimum
- Maîtrise des techniques de soudage, en particulier le MIG-MAG et le Fil Fourré manuel
- Goût pour les nouvelles technologies (robot, cobot, outils informatiques)
- la formation technique IWT est un plus
- Sens du contact client
- Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
- Anglais niveau intermédiaire
Rémunération sur 13 mois selon profil et expérience, Part variable annuelle pouvant représenter 4,5% de la rémunération annuelle de base.
Mutuelle, Ticket Restaurant, RTT, véhicule de service, ordinateur/téléphone portable.
Evolution possible dans un groupe international.
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