PeersGroup recherche pour l'un de ses clients un(e) Responsable Achats dans le cadre d'une mission de management de transition. Vos principales responsabilités Manager et coordonner les équipes Achats (directs & indirects) Piloter les fournisseurs et partenaires stratégiques afin de garantir performance, qualité et respect des engagements. Animer le panel fournisseurs : suivi de la performance, plans d'amélioration et gestion des risques. Coordonner les processus de qualification et de suivi des fournisseurs avec les équipes concernées. Sécuriser les approvisionnements et contribuer à l'amélioration continue des pratiques achats. Accompagner l'évolution de l'organisation et des processus Achats dans un contexte de transformation. Définir et suivre les plans d'actions issus d'audits internes ou externes. Participer au pilotage budgétaire et assurer une transition fluide en fin de mission. Profil recherché Expérience confirmée en management d'équipes Achats et gestion de fournisseurs stratégiques, idéalement dans un secteur industriel. Solides compétences en pilotage de la performance fournisseurs et gestion des risques. Capacité à évoluer dans des environnements en transformation. Leadership, sens du relationnel et esprit de coordination. PeersGroup s’engage au travers de : Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS. La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…). L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme. Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.
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