Le centre E.Leclerc de [VILLE] emploie [NOMBRE] salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en [ANNEE] et accueille chaque année plus de [NOMBRE] clients.
Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.
Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Chez E. Leclerc Grand Pineuilh, on combine professionnalisme et convivialité.
Entre deux cafés, on gère nos talents comme des rocks stars et on soigne notre culture d'entreprise comme on prépare un gâteau d'anniversaire : avec amour et enthousiasme !
Tu sais jongler entre administration, recrutement, paie et bonne humeur ? Alors lis ce qui suit, ça pourrait te plaire !
On cherche un(e) assistant(e) RH qui aime la polyvalence, le contact humain et les dossiers bien rangés.
Ta mission si tu l'acceptes :
- Super-héros(ïne) des démarches administratives
- Tu gères les temps de travail, les congés, les absences
- Tu es le relai principal avec les organismes officiels (cpam, mutuelle, médecine du travail)
- Maestro du recrutement :
- Tu rédiges des annonces qui détonnent et publis nos offres partout où les talents se cachent
- Tu tris, pré-sélectionnes les CV et planifis les entretiens plus précisément qu'un chronomètre olympique.
- Tu participes aux évènements locaux en faveur de l'emploi
- Tu organises l'intégration et accueilles les nouveaux collaborateurs comme des VIP
- Pilote de la paie :
- Tu saisis les variables de paie et généres les bulletins via Silae les yeux (presque) fermés.
- Tu crées et suis des indicateurs RH pour nous épater
- Complice des managers et des collaborateurs :
- Tu conseilles et accompagnes nos responsables pour leur rendre la vie plus douce
- Tu réponds aux questions sur les droits et obligations avec le sourire
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