Vous aimez donner du sens à vos actions et mettre vos compétences au service de la jeunesse et du vivre-ensemble ? Rejoignez une équipe engagée qui agit chaque jour pour la sécurité, la prévention et la réussite des collégiens essonniens.
Qui sommes-nous ?
Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, de l’autonomie et de l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges !
Votre mission au quotidien :
En rejoignant la Direction de la Sécurité et de la Prévention, rattachée à la Direction générale adjointe Éducation, Mobilités, Sécurité et Patrimoine, vous aurez un rôle clé : celui de manager les médiateurs scolaires et d’être un acteur central de la politique de prévention des violences et de la délinquance portée par le Département.
Votre quotidien sera rythmé par le terrain : vous serez amené à vous déplacer sur l’ensemble du territoire essonnien pour accompagner les médiateurs scolaires répartis sur deux collèges chacun, soit 13 médiateurs pour 26 établissements. Votre mission consistera à leur offrir un appui de proximité, à impulser une dynamique collective et à favoriser un lien de confiance solide avec les chefs d’établissements et les partenaires locaux.
Vous participerez activement à la mise en œuvre du Schéma directeur Sécurité, prévention des violences et de la délinquance 2022-2028 et du Contrat Local de Sécurité intégré 2022-2027. Ces cadres d’action confirment l’engagement du Département dans une politique ambitieuse de médiation scolaire, pour garantir un climat serein et bienveillant dans les collèges.
Vous serez aussi garant de la coordination du dispositif : de l’ingénierie de recrutement à la conception d’un plan de formation et d’immersion pour les médiateurs, en passant par la mise en place d’un maillage partenarial efficace avec les acteurs de terrain (Éducation nationale, associations, collectivités, services de l’État…).
Votre rôle ne s’arrête pas là : vous contribuerez à l’évaluation annuelle des actions, à la production d’indicateurs de suivi et au reporting mensuel d’activité, pour valoriser les réussites et améliorer continuellement le dispositif.
En somme, vous serez le chef d’orchestre d’une équipe mobilisée pour renforcer le vivre-ensemble au sein des collèges, prévenir les tensions et restaurer le dialogue dans les situations délicates.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire d’un bac +3 dans le domaine éducatif ou social et vous avez une vraie appétence pour le travail de terrain. Vous savez manager une équipe avec bienveillance, faire preuve d’écoute et de fermeté quand il le faut. Votre connaissance des politiques éducatives et sociales, ainsi que de l’écosystème de la prévention de la délinquance, vous permet d’anticiper les enjeux et d’agir avec discernement.
Vous maîtrisez les outils informatiques indispensables à la gestion quotidienne (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, intranet). Et bien sûr, votre permis B est votre meilleur allié pour vos déplacements sur le territoire.
Ce poste est fait pour vous si vous aimez être sur le terrain, si vous avez le sens du collectif et si vous croyez qu’un dialogue bien mené peut changer le climat d’un établissement.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, titres restaurant, prévoyance et assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à la cybersécurité des systèmes du Département, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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