Au sein du Groupe DOUILLET, nous considérons chaque collaborateur comme un talent et tous les profils sont les bienvenus !
Nous recherchons actuellement pour notre base du Horps notre futur(e) : « Mécanicien(ne) / agricole »
Vous rejoignez une équipe 15 collaborateurs, et effectuez les diagnostics de panne, les réparations, les révisions, la maintenance et les dépannages des engins en matériel agricole, de levage et manutention selon les règles de sécurité de la réglementation.
Votre quotidien :
- Réaliser des opérations simples de diagnostic, de réparation et d'entretien sur tout type de matériel agricole en se référant à la notice constructeur
- Réaliser à la demande tout dépannage
- Renseigner les supports de suivi d'intervention
- Participer aux tâches communes et au bon fonctionnement de l'atelier
Vos petits + :
- De formation spécialisée dans le domaine agricole ou une expérience professionnelle équivalente,
- Vous avez des bonnes qualités relationnelles
- Vous avez le sens du travail en équipe
- Vous avez un esprit d'analyse, de réflexion et d'observation
- Vous avez des connaissances en informatique
Vos avantages, en plus de votre salaire :
- Prime d'intéressement
- Mutuelle
- Titres restaurants
- Une prime transport en fonction de votre lieu d'habitation
Avant de nous rejoindre, votre candidature sera étudiée par notre service recrutement. Lorsque votre candidature est retenue, nous vous contactons pour un premier échange avant de vous proposer de rencontrer votre futur manager directement sur site.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Pneumatique,Circuits hydrauliques,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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