Randstad Digital (ex: Ausy) est un partenaire technologique de référence qui facilite la transformation digitale des entreprises en fournissant des talents, des capacités de production et des solutions packagées dans des domaines spécialisés. Notre expertise vous permet de renforcer votre équipe, tout en vous mettant en relation avec des professionnels qualifiés dans le monde entier qui s'alignent sur les technologies que vous avez choisies. Nous nous concentrons sur les solutions packagées et nous donnons aux entreprises les moyens d'atteindre leurs objectifs rapidement et efficacement..
En PACA, Randstad Digital développe ses activités sur des secteurs variés comme la défense, l'aéronautique, les transports maritimes et navels, les télécoms et médias, le tertiaire, ou encore l'énergie pour proposer des missions longues chez des clients incontournables, pour des start-up et sur nos plateaux forfaits.
Ces activités s'appuient sur des référencements grands comptes comme Amadeus, Thalès, Orange, Air France, ProBTP, La Poste, ST Microelectronics etc Contexte & mission :
Nous recherchons notre futur stagiaire Ingénieur Qualité Non-conformité pour rejoindre nos équipes Qualité d'Airbus Hélicoptère au sein du bâtiment Eurosud à côté du site Airbus Helicopters (Marignane).
Stage à pourvoir entre mars et avril 2026.
Missions principales :
Vous serez intégré à l'équipe qualité non-conformité, vos missions seront les suivantes :
- Bilan qualité hebdomadaire, mensuel et annuel
- Analyse des NCs (Catégorisation + root causes)
- Suivis qualité Métier
- Suivis qualité sous-traitants
- Suivis des rejets de plans
- Suivis des PPS (8D)
Mise en place et suivis des actions qualités .
- Préparation/participation des revues design pour le projet H175 et suivi des actions.
- Suivi des Non-Conformités de design : participation et MoM réunion hebdomadaire « QN board » ; suivi des « Deviation permit » et du « change » ; actions QN.
- Préparation mensuelle du Dashboard et de la revue qualité.
- Création et suivi d'indicateurs de résultats.
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