Assistant rh en alternance

À propos de l'entreprise



Au sein du service RH, l’alternant(e) participera activement à la gestion administrative quotidienne du personnel, au processus de recrutement, ainsi qu’au développement de la communication interne. Véritable soutien à la Responsable RH, il/elle contribuera à la fiabilité des données, à la fluidité des échanges et à l’amélioration des pratiques RH.



À propos du poste



Une courte description résumant les responsabilités clés du rôle.



Missions



Gestion administrative du personnel (ADP)

* Gérer le « tout-venant » administratif du service RH (contrats, avenants, dossiers salariés, attestations, etc.).
* Assurer le suivi des entrées/sorties en lien avec les fonctions support (paie, IT, sécurité, etc.).
* Veiller à la qualité, à la cohérence et à la mise à jour des données RH dans les systèmes internes.
* Participer à la rédaction de courriers administratifs et de notes RH.
* Être le back-up de la Responsable RH lors de ses déplacements (suivi du quotidien, relais d’information).


Recrutement et analyse RH

* Participer au processus de recrutement : sourcing, préqualification téléphonique, organisation des entretiens.
* Contribuer à la rédaction et à la diffusion des offres.
* Suivre les candidatures et mettre à jour les tableaux de bord de recrutement.
* Réaliser des analyses RH (indicateurs, data recrutement, tableaux de suivi).


Communication interne et outils RH

* Participer à l’amélioration de la communication interne : création et diffusion de supports d’information RH.
* Mettre en place des outils favorisant la communication et l’engagement des salariés (affichages, newsletters, intranet, etc.).
* Créer des contenus visuels attractifs pour valoriser la vie du site et les initiatives RH (via Canva ou outils similaires).



Profil recherché



* Étudiant(e) en Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion des entreprises, ou équivalent.
* Première expérience en RH (stage ou alternance) appréciée.


Compétences attendues



* Bonnes notions en gestion administrative et en processus RH.
* Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).
* Connaissance ou appétence pour des outils de création (ex : Canva, Genially, etc.).
* Capacité à manipuler et analyser des données RH.


Qualités personnelles



* Rigueur et sens du détail : la qualité des données est essentielle.
* Curiosité et envie d’apprendre.
* Autonomie et sens de l’organisation.
* Force de proposition, goût pour l’amélioration continue.
* Bon relationnel et aisance à communiquer avec différents interlocuteurs.


Ce que nous offrons



* Une expérience complète au sein d’un service RH polyvalent.
* Un accompagnement de proximité par la Responsable RH.
* L’opportunité de développer des compétences à la fois administratives, analytiques et créatives.
* Un environnement bienveillant et collaboratif.


Déclaration d'égalité des chances



Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Poste basé à Spay (proche Le Mans)


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