MISSIONS PRINCIPALES :
Travail en autonomie :
Recrutement des intervenants à domicile :
Recherche active de candidats (sourcing, gestion des offres et de l'ATS)
Participation, mise en place d'évènements (job dating, forum.) et développement des partenaires emplois
Entretiens individuels (sélection et évaluation des candidats)
Gestion administrative du personnel :
Gestion des formalités liées à l'embauche et aux absences
Gestion des contrats de travail et des bases contrats
Suivi du parcours d'intégration,
Appliquer la politique salariale et sociale interne
Accompagnement à la prise de poste
Accompagnent du salarié tout au long de son parcours (gestion des compétences)
Travail en équipe :
Assister l'encadrement dans leurs missions :
Gestion des plannings et des absences
Pointages des heures et préparation des éléments de paie
Suivi des taux d'activité et des indicateurs RH
Implication dans le fonctionnement de l'agence :
Coordination des actions aux besoins de l'équipe
Participer aux actions d'amélioration et suivre l'efficacité des actions
Développement des activités
Valorisation de la marque employeur
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