Un.e animateur-trice maraîcher en maison de quartier

Contexte du recrutement et définition de poste

VILLE DE BESANCON

1. Chef-lieu du département du Doubs
2. 117 912 habitants

La Ville de Besançon recrute pour la Direction Vie des Quartiers et la Direction de la Biodiversité et des Espaces Verts :

Un.e animateur-trice maraîcher en maison de quartier

Capitale Française de la Biodiversité 2018, passée en zéro phyto depuis les années 2000, disposant de 12 éco-jardins, 4 arrêtés de protection de biotope, 2 sites Natura 2000 et 8 ZNIEFF, la Ville de Besançon comprend plus de 2000 ha de forêts (1/3 de son territoire), 241 ha de parcs jardins espaces verts, cimetières, 144 ha d’espaces naturels, 63 ha d’espaces sportifs, 63 aires de jeux publics, 11 ha de jardins familiaux, 108 km de sentiers balisés et 21 km de rives du Doubs.

La ville développe une politique de lutte contre l’érosion de la biodiversité, en faveur de l’expression de la dimension paysagère des lieux, de l’amélioration du cadre de vie et de la place de la nature en ville qu’elle décline de manière innovante dans tous les projets d’aménagements et de gestion de ses espaces publics.

à bien les projets de maraichage de la collectivité, dans leurs dimensions de production légumière et fruitière et d'animation vers les habitants, en lien avec les initiatives portées par la direction de la vie des quartiers sur les sites d'implantation des maisons de quartier, et celles portées par la direction biodiversité et espaces verts.

Missions :

3. Animation d'ateliers maraîchage :
Concevoir, organiser et animer des ateliers de jardinage et maraîchage pour divers publics (enfants, adultes, seniors, personnes en situation de handicap...).
4. Gestion du potager :
Planifier, cultiver, entretenir et récolter les espaces maraîchers de la Maison de quartier.
5. Sensibilisation à l’environnement :
Mener des actions de sensibilisation autour de l’agriculture urbaine, de l’alimentation saine et de la biodiversité.
6. Encadrement des bénévoles :
Accompagner, former et mobiliser les bénévoles et usagers impliqués dans le projet.
7. Valorisation des récoltes :
Organiser la distribution (en lien avec la banque alimentaire) ou la transformation des récoltes (ateliers cuisine).
8. Vie associative et partenariale :
Participer à la dynamique collective, aux événements, et aux projets transversaux de la Maison de quartier.
Soutenir les liens avec les services techniques pour les activités.

Profil recherché

Profil :

9. Titre ou diplôme homologué de niveau V (CAP-BEP) dans le domaine de la production horticole, du maraichage, de l'agriculture ou diplôme d'animation avec expérience et appétence pour l'activité du maraîchage.
10. Connaissances en maraîchage, jardinage, permaculture ou agriculture urbaine.
11. Expérience en animation de publics divers.
12. Aptitudes pédagogiques et relationnelles : travail en équipe, patience, sens du contact, communication.
13. Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative et force de proposition.
14. Sensibilité aux enjeux environnementaux et sociaux.
15. Capacité à rendre compte et à communiquer.
16. Sens du service public et responsabilités d’agent territorial.
17. Connaissance du tissu associatif, institutionnel et des collectivités.
18. Qualification SST souhaitée

Conditions d'exercice :

- Lieux : Orangerie municipale et maisons de quartier Grette / Butte

- Travail ponctuel le samedi dans le cadre d'animations pédagogiques

- Travail sous serres et en extérieur

- Pics d’activité demandant réactivité et disponibilité (soirées, week-ends).

- Adaptabilité face aux contraintes réglementaires (ex. restrictions d’usage de l’eau).

Recrutement par :

19. voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoint.e.s technique.s.
20. contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum V. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
21. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

22. Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
23. Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés,
24. Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
25. Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
26. Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
27. remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
28. Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 6 août 2025