Le cabinet Manpower du Grand Lyon recrute pour une entreprise spécialisée dans le secteur des tubes en acier.
Présentation de l'entreprise :
Cette entreprise, fondée en 1947, est un leader européen dans la fabrication de tubes en acier et acier inoxydable. Elle dessert divers secteurs industriels, notamment la pétrochimie, l’énergie, le transport et la construction. Rejoignez une équipe dynamique et découvrez les secrets des tubes et composants en acier !
Poste : Responsable Achats Distribution et Frais Généraux (H/F)
Lieu : Meyzieu (69)
Objectifs : Vous serez le chef d'orchestre des achats, garantissant les meilleurs prix et la disponibilité optimale des produits, tout en soutenant les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Missions :
* Stratégie et politique Achats : Élaborer et traduire la stratégie d'achat en plans locaux, identifier les risques et opportunités du marché, et influencer les décisions.
* Leadership : Inspirer et diriger une équipe motivée, optimiser la structure organisationnelle et promouvoir une culture de travail positive.
* Stratégie et budget : Préparer des plans stratégiques et des budgets, négocier avec les fournisseurs stratégiques, et assurer un reporting régulier.
* Gestion des stocks et approvisionnements : Négocier les prix et conditions avec les fournisseurs, gérer les stocks et développer de nouvelles opportunités produit.
* Relations fournisseurs : Développer et entretenir des relations avec les fournisseurs, conduire des négociations stratégiques et maximiser les bonus fournisseurs.
Présentation du profil recherché :
* Diplôme supérieur dans les domaines des achats, approvisionnement et/ou supply chain.
* Au moins 5 ans d'expérience pertinente dans les achats, idéalement dans la distribution de métaux ou de matières premières.
* Niveau d'anglais C1 minimum.
* Connaissance approfondie des stratégies et bonnes pratiques d’achat.
* Compétences en budgétisation, optimisation des coûts et techniques de négociation.
* Esprit analytique avec d'excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
* Bon jugement et compétences avérées en prise de décision.
Engagements : L'entreprise valorise l'inclusion et la diversité, créant un environnement de travail où chaque individu est respecté et valorisé.
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