Mission 1 : accueil physique et téléphonique (premier niveau d'information), gestion des boites mail fonctionnelles.
Mission 2 : participation à la planification et à la gestion administrative des campagnes et des dispositifs d'accompagnement RH (recrutement des agents bénéficiaires de l'obligation d'emploi, demandes de poste adapté ou d'allègement de service).
Mission 3 : gestion administrative et matérielle de l'aménagement des conditions de travail
Conditions particulières d'exercice :
Lieu de travail : rectorat
Télétravail : non
Profil recherché :
Connaissances
Connaissance du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers des personnels employés par l'académie
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des services académiques et du système éducatif
Connaissance des dispositifs d'accompagnement de l'académie de Nancy-Metz
Connaissance des réglementations liées au handicap (dispositifs, financement du FIPHFP)
Savoir-faire
Capacité à organiser et prioriser son travail
Capacité à élaborer et mettre en œuvre une procédure
Capacité à travailler en équipe, à rendre compte, à alerter, à proposer
Très bonnes qualités d'expression écrite, de prise de notes et de synthèse
Savoir-être
Rigueur administrative
Sens aigu de l'organisation et de l'initiative
Autonomie et réactivité
Sens des relations humaines
Discrétion et confidentialité
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