AURAL, établissement de santé à but non lucratif spécialisé dans le traitement de l’insuffisance rénale chronique recrute à temps plein un(e) assistant (te) RH.
Vous intégrez un service de 5 personnes avec une organisation du travail flexible et travaillez du lundi au vendredi.
Vous êtes rattaché(e) à au Responsable RH, et êtes référent(e) en matière de gestion de la maladie tout en gardant des missions généralistes :
Gestion de la maladie :
* Suivi des arrêts de travail (maladie, maternité, accident du travail...), et saisie des arrêts de travail dans le logiciel paie (CEGID)
* Suivi des IJSS et prévoyance
* Gestion des dossiers prévoyance
Gestion de la medecine du travail :
* Gestion en toute autonomie des prises de RDV
* Suivi des visites médicales de nos 20 établissements
Administration du personnel et paie :
* Création et tenue à jour des dossiers salariés
* Gestion des différentes demandes des salariés, rédaction de courriers et attestations diverses, élaboration et suivi des contrats de travail
* Gestion d’un portefeuille de paies avec le contrôle des plannings et la saisie des éléments variables issus de la GTA, soldes de tout compte
En fonction de votre profil et de vos appétences, vous pourrez être amené(e) a travailler sur les différents projets du service RH et à participer à la mise en place de l'outil quarksUp.
Titulaire d'un Bac+3 à minima, vous avez eu l'occasion d'assurer la gestion de la maladie dans vos précédentes expériences.
La connaissance des outils quarksUp et CEGID est un atout pour ce poste.
Une expérience dans le domaine de la santé serait appreciée.
Ce poste nécessite une bonne autonomie, de l'adaptabilité, de la rigueur, des qualités relationnelles et le sens du travail en équipe.
En fonction de vos expériences et selon la convention en vigueur, vous pourrez prétendre à une rémunération attractive avec :
* Equilibre vie privée/vie professionnelle
* RTT
* Prime semestrielle
* Accord d'intéressement
* CSE
* Mutuelle familiale
* Forfait mobilité durable
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