Ingénieur commercial instrumentation sud ouest (f/h)

INGENIEUR COMMERCIAL INSTRUMENTATION REGION SUD OUEST (H/F) Localisation : Région sud Ouest idéalement basé à Bordeaux/Pau ou Toulouse Finalité de l’Emploi : Garant de la gestion et du développement commercial du portefeuille Instrumentation dans le but d'atteindre ou dépasser les objectifs de prise de commande et de marge entrante d'un secteur géographique dans le respect des règles du groupe. Description et Responsabilités exercées : - Promouvoir et vendre les produits et solutions du groupe auprès de clients domestiques - Atteindre ou dépasser les objectifs de prise de commande et marge fixés par le Directeur Commercial - Définir et déployer le plan d’action régional - Assurer une présence active en clientèle avec un objectif en nombre de visites à respecter - Diffuser l'image et les valeurs de l’entreprise auprès de la clientèle - Prospecter et rechercher de nouveaux clients ou débouchés - Collecter et diffuser en interne des informations stratégiques et économiques (projets,investissements…). - Recueillir les informations sur la concurrence (prix, nouveaux produits …) - Être force de proposition - Utiliser le CRM - Respecter les consignes et la stratégie établies par le Directeur Commercial (orientation,prospects/clients, comptes-cibles, actions concertées) - Veiller à la satisfaction client, effectuer des enquêtes et les diffuser aux intéressés (QHSE, Directeur Commercial) - Dynamiser les différents réseaux de vente (distributeurs, agents ou revendeurs, OEM) - Assurer la synergie avec les autres IC et les autres départements de l'entreprise (Services,Systèmes) - Résoudre les litiges commerciaux en lien avec les clients et contribuer aux recouvrements des paiements - Participer aux actions marketing (salons, évènements commerciaux…) - Contrôler son niveau de compétence technique et effectuer des demandes de formation Qualifications : Qualifications : (Diplômes, certifications…) Diplôme : bac 2/3 ou équivalent (BTS CIRA ou Electrotechnique, DUT Mesures Physiques, DUT GEII ou Ingénieur) 5 ans dans la fonction commerciale au sein de l’industrie (solutions d’instrumentation) SSE : (Habilitations, permis) Permis de conduire B Compétences requises : Compétences Techniques : (Outils, expertises techniques, logiciels) Anglais (lu, écrit, parlé) Microsoft office 365 Utilisation d’un CRM Connaissance du vocabulaire et des lois physiques mises en oeuvre Compétence technique Instrumentation Compétence commerciale Connaissances sur le droit des affaires Compétences Comportementales : Aisance relationnelle Capacité d’écoute Aptitude à la négociation Sens développé de la satisfaction client Force de proposition Diplomatie Curiosité Implication Persévérance Ouverture d’esprit Goût du travail d'équipe Intégrité Conscience des couts et des marges Esprit de synthèse Not just a job, but a career Yokogawa, award winner for ‘Best Asset Monitoring Technology’ and ‘Best Digital Twin Technology’ at the HP Awards, is a leading provider of industrial automation, test and measurement, information systems and industrial services in several industries. Our aim is to shape a better future for our planet through supporting the energy transition, (bio)technology, artificial intelligence, industrial cybersecurity, etc. We are committed to the United Nations sustainable development goals by utilizing our ability to measure and connect. About the Team Our 18,000 employees work in over 60 countries with one corporate mission, to "co-innovate tomorrow". We are looking for dynamic colleagues who share our passion for technology and care for our planet. In return, we offer you great career opportunities to grow yourself in a truly global culture where respect, value creation, collaboration, integrity, and gratitude are highly valued and exhibited in everything we do. Diverse, Equitable & Inclusive culture Yokogawa is an Equal Opportunity Employer. Yokogawa wants a diverse, equitable and inclusive culture. We will actively recruit, develop, and promote people from a variety of backgrounds who differ in terms of experience, knowledge, thinking styles, perspective, cultural background, and socioeconomic status. We will not discriminate based on race, skin color, age, sex, gender identity and expression, sexual orientation, religion, belief, political opinion, nationality, ethnicity, place of origin, disability, family relations or any other circumstances. Yokogawa values differences and enables everyone to belong, contribute, succeed, and demonstrate their full potential. Are you being referred to one of our roles? If so, ask your connection at Yokogawa about our Employee Referral process!