Percassi est un groupe entrepreneurial solide, capable d'anticiper les tendances du marché en regardant au-delà des frontières italiennes. Ses activités sont principalement concentrées sur trois secteurs d'activité : Retail, Immobilier et le sport à travers l'Atalanta BC. L'activité Retail développe et gère de nombreuses marques emblématiques et prestigieuses, avec une offre diversifiée : Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Womo, Bullfrog, Gucci, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks et Kiko Milano. ! Visitez-nous sur : www.percassi.IT Présentation de l'entreprise
Percassi est un groupe entrepreneurial solide, capable d'anticiper les tendances du marché en regardant au-delà des frontières italiennes. Ses activités sont principalement concentrées sur trois secteurs d'activité : Retail, Immobilier et le sport à travers l'Atalanta BC. L'activité Retail développe et gère de nombreuses marques emblématiques et prestigieuses, avec une offre diversifiée : Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Womo, Bullfrog, Oakley, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks et Kiko Milano. ! Visitez-nous sur : www.percassi.IT
Description du poste
Chez Percassi (LEGO, Victoria's Secret), nous agrandissons notre équipe RH ! Nous recherchons donc pour la rentrée notre futur(e) alternant(e) en administration du personnel/paie pour 1 à 2 ans.
1. Paie :
- Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie : absences, primes, paniers, heures de nuit, travail dominical, etc.
- Appui à la préparation des bulletins de paie pour les équipes en magasin
- Suivi des plannings et des pointages (via logiciel GTA)
- Contrôle qualité des paies et gestion des écarts
2. Administration du personnel :
- Rédaction des contrats, avenants et attestations
- Suivi des dossiers du personnel (embauches, départs, visites médicales, prévoyance etc.)
- Tenue à jour des registres et documents obligatoires
- Appui à la gestion des soldes de tout compte et documents de fin de contrat
3. Support opérationnel RH :
- Accompagnement des responsables de magasin dans la gestion paie quotidienne
- Contribution à l'amélioration des process paie et admin
- Projets RH ponctuels
Les + du poste :
- Intégration dans une équipe RH bienveillante, positive et pédagogue
- Vision concrète des enjeux RH dans un environnement multisites
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