* Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie
* Fiabilisation et confidentialité des données RH (RGPD)
* Contrôle de la facturation des contrats d'intérim
* Suivi des habilitations réglementaires (CACES, électriques)
* Organisation des réunions RH et rédaction des comptes rendus
* Coordination des supports et communications RH
* Gestion des demandes RH (courriers, appels, orientation)
* Organisation des déplacements professionnels
* Gestion de l'affichage obligatoire
* Pilotage des campagnes de stages et jobs d'été
Rémunération fixe
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