Au sein du service RH, l’alternant(e) aura pour mission :
RH :
· Mise à jour des dossiers du personnel
· Suivi des absences
· Gérer les arrêts maladies/accident du travail / maternité
· Renseigner les tableaux de bord
· Etablissement des contrats, avenants ou tout autres documents contractuels
· Participation à la gestion des dossiers disciplinaires
Paie :
· Saisie des éléments variables
· Contrôle des éléments variables
· Gestion de la médecine du travail
· Envoi des documents de sortie
· Suivi des dossiers de mutuelle et prévoyance
Cette liste est non exhaustive
Profil recherché :
· À l’aise avec les chiffres et doté(e) d’un bon sens de l’organisation
· Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité sont essentiels
· Maîtrise d’Excel et intérêt pour les outils SIRH
· Tu fais preuve d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe
· Tu as déjà une première expérience réussie en administration du personnel
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