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Responsable achats familles (h/f) (cdi)

Sonnaz
CDI
Manpower
Responsable achats
Publiée le 9 mars
Description de l'offre

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Rattaché(e) à la Direction Achats & Supply Chain, vous jouez un rôle clé au sein de l'organisation. Véritable expert(e) technique et partenaire privilégié des équipes Bureau d'Études, Industrialisation et Projets, vous contribuez directement aux décisions structurantes et à la réussite des projets industriels du Groupe. Dans un univers industriel où l'innovation technique, la maîtrise des projets et la performance opérationnelle sont au cœur des enjeux, nous recrutons un(e) Responsable Achats Familles pour piloter des catégories stratégiques liées à l'automatisme, à l'électrotechnique et à l'hydraulique.

Vos enjeux
Votre mission consiste à sécuriser la performance économique, technique et logistique de vos familles achats, tout en participant activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie achats. Vous intervenez dès les premières phases des projets afin d'orienter les choix techniques, optimiser les coûts et anticiper les risques. Vous développez également un réseau de fournisseurs solides, innovants et alignés avec les ambitions du Groupe.
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Vos responsabilités
Vous définissez et pilotez la stratégie achats de familles techniques à forte valeur ajoutée. Vous conduisez les consultations et négociations avec les fournisseurs, tout en garantissant la sécurisation des approvisionnements et la performance globale coûts-délais-qualité. Votre expertise vous permet d'analyser les marchés, d'identifier de nouveaux leviers de compétitivité, qu'il s'agisse de sourcing, de standardisation ou de dual sourcing. En tant que partenaire des équipes projets, vous contribuez à la maîtrise des risques techniques et financiers afin d'assurer le succès des développements industriels.
Issu(e) d'une formation Bac +5, idéalement école d'ingénieur ou de commerce avec spécialisation achats, supply chain ou industrie, vous justifiez de sept à dix années d'expérience au sein d'achats industriels exigeants.
Rompu(e) à la gestion de familles techniques électromécaniques ou liées aux automatismes, vous disposez d'une solide culture technique vous permettant de challenger des cahiers des charges et d'apporter un regard expert sur les solutions proposées.
Curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) performance, vous maîtrisez pleinement la négociation, l'analyse de coûts et les outils ERP (type SAP). Un excellent niveau sur Excel est attendu.

Vous contribuerez à des projets ambitieux, techniquement passionnants et porteurs d'impact, dans une structure qui valorise l'autonomie, l'expertise et le développement professionnel.

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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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