Missions sur le Pôle formation :
- Création, organisation et gestion du plan de développement des compétences
- Administration des formations annuelles et organisations des différentes sessions (horaire, réservation de salle, repas, participants...)
- Collaboration avec les prestataires externes notamment les organismes de formations et les prestataires emplois/sociaux
- Gestion des contrats d'apprentissages
- Gestion des carrières des collaborateurs non cadres via des entretiens mensuels
- Collaboration entre différentes directions et services dans l'entreprise
- Gestion des contrats aidés et des dispositifs d'aides à l'emploi
Missions sur le Pôle recrutement :
- Sourcing sur les différents jobboards, réseaux sociaux et partenaires emplois
- Publication d'annones et tri des candidatures
- Pré qualifications téléphoniques pour évaluer les candidatures
- Organisation et animations des entretiens et sessions collectives de recrutement
- Gestion de la relation avec les candidats
- Participation aux salons, jobdating, forums en lien avec nos partenaires emplois
Profil :
- 1ere expérience réussie sur un poste similaire
- Motivation, dynamisme, polyvalence, organisation
- savoir être force de proposition
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