Description du poste :
Missions :
·***Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des Ressources Humaines (Tableaux de bord sociaux, grilles de salaire, planning des congés.)
·***Saisir les éléments des paies (Primes, indemnités, traitements mensuels, retenues.) et contrôler les bulletins de salaire.
·***Effectuer le suivi administratif d'opérations de Gestion des Ressources Humaines, formation (Convocation des stagiaires), mobilité interne, reclassement, recrutement (tri des CV, réponse à candidature.)
·***Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure.
·***Gérer les formations
·***Gérer les entretiens annuels d'évaluation
·***Gérer les entretiens de formation professionnel
·***Gérer l'administration du personnel
·***Gestion des éléments variable de salaire
·***Gestion de l'ADP, visite médicale, SIRH pour 90 salariés
·***Gestion des cotisations (mutuelle, prévoyance, retraite supp)
·***Gestion dév. RH (benchmark mutuelle, assurance)
·***Gestion de la GTA
·***Gestion de la formation pro***Conditions de travail :***Horaires de journée (8h-12h/13h-16h)
* Tickets restaurant
* Participation
* Prime vacances et fin d'année
* Mutuelle
* Salaire selon profil (2100€ à 2300€)
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