Animateur élevage à l'herbe mutualisé entre plusieurs syndicats d'éleveurs f/h

Entreprise :
Le poste sera placé sous la responsabilité d’un consortium de 4 syndicats d’éleveurs (Syndicat caprin, Syndicat ovin, Syndicat porcin, ovin, caprin et la Fédération de la Mirandaose) et porté administrativement par l’Association pour la création du PNR Astarac.
Le Gers est caractérisé par une activité d’élevage à l’herbe. Cette composante forte de l’identité territoriale, essentielle pour l’économie locale, est aujourd’hui fragilisée : déprise, vieillissement des exploitants, crises sanitaires, contexte économique, etc. La chute de ces élevages à l’herbe fait peser une menace forte de disparition des milieux agro-pastoraux ouverts, prairies, haies, bocages, etc. autant d’éléments qui permettent une réelle résilience face au changement climatique et aux enjeux de biodiversité, de lutte contre l’érosion, de stockage carbone, de préservation de la ressource en eau.
Les syndicats d’éleveurs aujourd’hui portés par des exploitants rencontrent des difficultés à investir plus de temps et d’énergie dans le développement d’une filière élevage à l’herbe pour garantir une pérennité de ces modèles d’élevage. Le recrutement d’un animateur/animatrice élevage à l’herbe doit permettre une montée en puissance de ces syndicats d’éleveurs et un travail mutualisé sur des problématiques communes.
Missions :
Être un relais dans l’accompagnement des éleveurs à la production et à la valorisation de l’herbe, et les faire monter en puissance d’un point de vue technique et économique
Valorisation et communication avec un argumentaire commercial pour renforcer et trouver de nouveaux débouchés avec des prix rémunérateurs
Communiquer auprès du grand public à travers l’organisation d’animations/événements et en collaboration partenariale selon les animations et événements
Être un relais complémentaire des organismes existants sur les installations/transmissions pour les cédants et porteurs de projets
Être un relais des organismes existants dans la diffusion et l’appropriation des informations réglementaires pour assurer une vulgarisation et une diffusion des informations
Profil :
Capacité à mobiliser et sens pratique pour accompagner les syndicats d’éleveurs : compréhension des enjeux et problématiques, mise en relation d’acteurs et synergie de démarches
Capacité à coordonner et travailler en partenariat avec plusieurs types d’acteurs, et notamment de l’amont à l’aval de la filière élevage à l’herbe
Capacité de montage, d’animation et de suivi de projet
Savoirs professionnels et savoirs généraux
Capacité à gérer et animer des groupes et des actions
Connaissances du contexte et des enjeux des territoires ruraux, des politiques agricoles, outils et acteurs du développement économique et agricole
Capacité à fédérer et à mobiliser des partenaires, professionnels et élus, à mettre en relation
Capacité à travailler en transversalité et interdisciplinarité
Capacité à animer des événements aussi bien pour un public professionnel que grand public
Des connaissances techniques en matière de filière économique liée à l’élevage, notamment aval, seraient un plus
Capacités d’analyse et de synthèse, et compétences rédactionnelles
Maîtrise des logiciels de bureautique
Savoirs-être
Capacités d’organisation, rigueur et méthode
Qualités de communication, d’animation, de médiation, d’écoute et de dialogue
Capacité à travailler en réseau et à créer des relations de confiance
Capacité à être force de proposition
Autonomie, réactivité et disponibilité
Esprit d’initiative, polyvalence, curiosité professionnelle