L'assistant RH/Paie travaille en lien avec l'équipe cadres et/ou responsable de service.
Il/Elle assure des missions transversales dans la gestion quotidienne et courante du personnel, notamment :
- L'accueil : réception des appels téléphoniques et accueil des salariés de l'association,
- Les tâches administratives : assure le suivi des dossiers administratifs des salariés (pièces et attestations à fournir, contrats de travail) ainsi que ceux de la vie du salarié (maladie, accidents du travail, congés, etc...), suivi du dossier de la mutuelle, de la prévoyance, etc...,
- La gestion de la paie,
- La gestion des formations et du plan de compétences,
- La gestion des priorités et des aléas,
- Connaissance des logiciels EIG et Octime souhaitée.
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