International hr assistant/ assistant rh international h/f

CLASQUIN est un organisateur de transport international français.
Le groupe opère dans le domaine Overseas et coordonne le transport demarchandises par voies maritime, aérienne et terrestre pour le compte de ses clients.
L’entreprise se différencie par son positionnement hybride, offrant la proximité d’équipes locales engagées combinée à l’expertise d’un réseau mondial et à la puissance de son développement technologique: People & Technology au cœur de notre stratégie.

En croissance constante, à travers nos différents bureaux en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous recherchons sans cesse les architectes de demain qui traceront les nouvelles routes vers l’avenir, en harmonie avec notre engagement environnemental et notre forte culture d’entreprise.

Intégrer Clasquin, c’est:

* Rejoindre un environnement stimulant et bienveillant, dans lequel vous pourrez vous épanouir et développer vos compétences en relevant des challenges au quotidien.

* Évoluer en autonomie au sein d’une équipe et tournée vers l’excellence.

* Adhérer à nos valeurs: enthousiasme, professionnalisme et intégrité.

Poste : International HR Assistant/ Assistant RH International (H/F), en CDI, à Lyon (69).

Missions:

1. Indicateurs clés et reporting

* Collecter et contrôler les données sociales des différentes filiales (effectifs, rémunération, accident du travail, etc)

* Produire de manière régulière les reportings sociaux consolidés au niveau Groupe

* Travailler étroitement avec les équipes finance et managers RH des différents pays sur l’amélioration de la qualité des données sociales

* Être en appui sur les processus d’assurance qualité, les notations/labels externes (DPEF, GAIA, ECOVADIS, etc) ainsi que les questionnaires des parties prenantes (clients/fournisseurs/investisseurs/banques…)

2. Cycle RH groupe

* Participer à l’animation des grandes étapes du cycle RH Groupe ( budget, campagne d’entretiens annuels, calcul des bonus, people review)

3. Benefits

* Assurer le suivi des divers contrats d’assurance des managers français à l’international (affiliation, résiliation, paiement des cotisations, réponses aux sollicitations des managers)

4. Système d’Information RH Groupe et Projets Groupe

* Apporter un soutien analytique et opérationnel aux projets RH globaux ainsi qu’aux filiales en fonction de leurs projets RH locaux

* Contribuer à la mise en place et à l’optimisation des systèmes d’information RH (SIRH)