Un poste qui sort du lot
Vous prendrez part à des projets RH à fort impact, dans un contexte insulaire unique, tout en bénéficiant du soutien et de la structure d’un groupe solide.
Faites évoluer votre carrière dans les Ressources Humaines en Outre-Mer
Et si votre prochain défi combinait expertise RH, innovation et dimension humaine ?
Sous la Responsabilité de la DRH Groupe, vous contribuez activement à la gestion et au développement des ressources humaines de nos entités réparties sur différentes zones géographiques, en participant à des missions variées qui soutiennent la performance et le bien-être des équipes.
⚡ Vos défis quotidiens
Administration du personnel :
- Elaboration des contrats de travail, avenants, DPAE
- Suivi des dossiers d'embauche
- Mise à jour des mouvements de personnels dans le système de gestion RH
- Suivi des absences, visites médicales, RUPs, etc.
Formation :
- Déploiement en autonomie du plan de formation sur un périmètre donné (contact organisme formation/ managers/ validation des conventions/ contact OPCO)
- Suivi des évaluation à chaud/ à froid & proposition d'actions correctives
Recrutement :
- Rédaction et mise en ligne d'offres via notre ATS
- Préqualification de profils
- Sourcing sur les différentes CVthèques à disposition
- Identification et proposition de leviers novateurs pour attirer de nouveaux candidats
Projets RH :
- Poursuite du déploiement de la marque employeur en cohérence avec l'organisation et les spécificités culturelles
- Dématérialisation du Plan de Développement des Compétences : Rédaction du cahier des charges, benchmark des solutions, analyse pour choix (bénéfices/risques), participation au déploiement de la solution & formation des utilisateurs
- Faire vivre la plateforme de formation à destination des salariés de l'entreprise " SUNZIL CAMPUS " (Identification des modules de formation / réalisation des modules à dimension " RH " / interlocuteur privilégié des managers sur les modules " opérationnels / implémentation et déploiement sur la plateforme)
- Contribution aux processus RH structurants : reporting RH, élections du personnel, etc
Cette description n’est pas exhaustive. Les missions peuvent évoluer selon les besoins du service ainsi que vos compétences et motivations.
Chez nous, l’envie d’apprendre et de s’impliquer ouvre des portes : si vous êtes volontaire et proactif(ve), vous pourrez rapidement prendre part à des projets plus larges et variés au sein de l’entreprise.Vous préparez un diplôme supérieur de type Bac + 4/5 ou Ecole de commerce spécialité Ressources Humaines.
Vous êtes doté(e) d’une forte capacité d’adaptation, d’un réel sens du service et d’organisation.
Vous avez déjà une première expérience au sein d'un service RH.
Votre rigueur, votre discrétion, votre force de proposition et votre aisance relationnelle vous permettront une pleine réussite dans vos missions.
En échange, nous vous offrons une expérience responsabilisante et formatrice, dans un environnement stimulant avec des projets RH concrets.
Le petit plus Made in Sunzil
- Une carte restaurant pour bien manger tous les jours
- La prise en charge à 100% de la complémentaire santé et prévoyance selon le forfait
- La mobilité durable encouragée et récompensée : remboursement de l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75% mensuel, participation financière pour l’utilisation du covoiturage et du vélo
- Des bureaux agréables au cœur du pôle économique Ouest de Lyon
- Une équipe passionnée et dynamique, qui a hâte de vous accueillir !
Envie de faire rayonner votre expertise RH au service du développement des talents et de relever des défis humains stimulants ?
Postulez dès maintenant !
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