Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés.
Grâce à la densité de son réseau d'enseignes de distribution opérant dans 40 pays, le Groupe conduit une ambitieuse transformation pour devenir le premier distributeur de matériel électrique au monde à proposer à tous ses clients une expérience omnicanale entièrement numérisée et synchronisée.
Et si vous rejoigniez une entreprise leader mondial dans son secteur ? Et si vous intégriez une entreprise familiale ? Réalisez votre alternance chez Sonepar, c’est possible !
Vous aurez l’opportunité de vous enrichir d’une expérience professionnelle tout en préparant votre diplôme !
C’est l’occasion idéale ! Chez nous, vous pourrez mettre en pratique vos connaissances et mesurer vos résultats !
Chez Sonepar, nous vous accompagnons dans la construction de votre parcours professionnel !
Au sein de nos locaux à Rezé, vous intégrerez une équipe dans une ambiance conviviale et serez rattaché au service Paie/Administration du personnel.
Ça vous tente ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :
Gestion administrative des mouvements du personnel :
1. Gestion des embauches, gestion des contrats spécifiques
2. Gestion des modifications contractuelles
3. Traitement des départs
Formation :
4. Gestion des formations sécurité et hors sécurité
Rémunération et avantages :
5. Coordination et contrôle mensuel des éléments variables de paie (EVP) via le fichier dédié
6. Saisie des coupons transport dans le logiciel de paie.
7. Suivi mensuel des mouvements liés à la mutuelle (affiliations, modifications, radiations) et corrections éventuelles en paie.
8. Prise en charge administrative des déclarations d'accidents du travail (AT),
Déclarations et enquêtes réglementaires
9. Participation aux enquêtes institutionnelles selon les échéances définies (ex. : DARES, Action Logement, ECMOSS...)
PROFIL RECHERCHÉ :
Si vous vous reconnaissez dans ces missions, voici la pépite que nous recherchons :
10. Vous préparez une formation RH supérieure (Bac+3) dans le domaine des Ressources Humaines/Paie
11. Vous êtes rigoureux(se) et curieux(se)
12. Vous avez un bon relationnel
13. Vous avez l’esprit d’équipe
AVANTAGES À TRAVAILLER CHEZ SONEPAR :
14. Titres-restaurant
15. Un parcours d’intégration au sein d’un groupe familial
16. Des perspectives d’évolution
Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez-nous votre CV !
Si votre CV correspond à notre recherche, vous serez convié(e) à un entretien avec votre futur manager.
Poste à pourvoir en alternance à la rentrée 2025.
Pour en savoir plus sur nous, visitez notre site :
L’ensemble des postes chez Sonepar est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Sonepar est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité stimule nos résultats et crée un environnement de travail qui favorise l'innovation, l'interaction et de meilleures opportunités de carrière.
Envie d’en savoir plus sur nous ?
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.