- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques en s'appuyant sur la documentation des constructeurs et les compétences de l'équipe atelier
- Identifier les pièces à commander
- Remettre en état les machines selon les disponibilités des pièces et les priorités du planning de location
- Assurer l'entretien périodique des machines
- Réaliser le reporting de votre activité
- Participer également à la gestion du stock et à la bonne tenue de l'atelier (propreté et rangement)
- Respecter et faire appliquer les règles de sécurité
- Communiquer avec l'équipe,
- Compte rendu d'activité au Chef d'atelier
H/F en contrat d'apprentissage, post-bac de préférence. Possibilité Bac+1 / Bac+2.
Passionné(e) par votre métier, vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe alors rejoignez-nous !
Compétences techniques (acquises, en cours d'acquisition ou formation interne à prévoir) :
- Savoir lire et interpréter des schémas hydrauliques et électriques, des plans
- Être à l'aise avec le matériel de diagnostic
- Notions d'électricité
- La maîtrise de la soudure serait un plus
Conditions :
Travail du lundi au vendredi en fonction des jours de formation « école ».
Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Des formations techniques internes et externes sur nos engins de chantiers vous seront proposées.
Candidature à : rh@smmi-nc.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pneumatique,Circuits hydrauliques,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location et location-bail de machines et équipements pour la construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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