Vos missions sont :
* Rattaché(e) au DRH France, dans le cadre de la structuration de la fonction en central, vous développez la politique Talent acquisition pour la France,
* Après un audit des pratiques, vos objectifs seront de mettre en oeuvre des méthodes de recrutement efficiente, de développer des process et des outils commun, d'identifier de nouvelles méthodes de sourcing, et développer des formations sur les bonnes pratiques auprès des managers et des équipes RH,
* Vous coordonnez et réalisez certains recrutements, vous êtes le garant de la bonne réalisation et de l'efficacité des recrutements, en assurant le lien entre les opérationnels, les RH, les prestataires et les candidats,
* Vous travaillez également à la mise en place de process d'onboarding de qualité, en lien avec les équipes RH,
* Vous animez la stratégie de marque employeur France (école, forums, évènements, réseaux, ambassadeurs..) en fonction de celle du groupe et des besoins de compétences identifiés,
* Vous construisez les indicateurs pertinents pour le suivi de vos activités.
Bonus - télétravail.De formation supérieure en Ressources Humaines, École de Commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en recrutement, avec une expérience de Talent Acquisition, avec une ouverture et une polyvalence sur des missions RH (mobilité, formation).
La connaissance du secteur industriel est impérative. Anglais opérationnel pour des échanges Groupe.
Pragmatique, vous savez faire preuve de hauteur de vue tout en gardant le sens du concret, allié à un fort esprit d'équipe et une capacité à fédérer autour de vos projets.
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