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Mécanicien - dépanneur automobile f/h (basé à chalon-sur-saône)

Châtenoy-le-Royal
Renault
Mécanicien
Publiée le 16 juin
Description de l'offre

Le Groupe THIVOLLE c’est prendre part à une aventure humaine collective enthousiasmante, où vous serez amené à relever des défis, en faisant preuve de créativité.

L’ambiance accueillante, chaleureuse et avec un fort sens du service reflète notre état d’esprit, et est totalement fidèle à la façon dont chacun d'entre nous exerce au quotidien son métier.

Le Groupe THIVOLLE c’est aussi un environnement attractif, motivant, stable et porteur de valeurs fortes : Proximité et professionnalisme dans le respect des collaborateurs et du client. Esprit d’équipe et Convivialité. Nous privilégions le travail en équipe ou chacun apporte son savoir-faire.

Alors, n’hésitez plus et rejoignez-nous !!!

Notre concession RENAULT située à Chalon/Saone (71) recherche
:

Mécanicien
- Dépanneur automobile F/H

CDI temps plein,

Avec astreinte soir et
WE

toutes les 3 semaines

Sous la responsabilité du chef d’atelier vous :



* Effectuez des missions de dépannages des véhicules immobilisés et
vous assurer de la sécurité de l’intervention


* Réalisez un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou
mécaniques) suivant leur niveau de compétence


* Assurez les interventions demandées sur les véhicules (réparation,
entretien, maintenance) dans le strict respect de l’ordre de réparation


* Documentez et commandez les pièces de rechange


Vous êtes disponible
pour intervenir rapidement et dépanner nos clients. En astreinte 1 semaine
toutes les 3 semaines

Vous :

* Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac professionnel (mécanique, Bac Pro MAVA)
* Détenez obligatoirement un permis C et une FIMO serait un plus
* Avez des connaissances dans le domaine de l'après-vente automobile
* Disposez d’une expérience dans le poste
* Etes titulaire du permis B

Rémunération :

* Selon profil et
expérience entre 2 500 et 4 000€ brut/ mois en fonction des astreintes et
dépannages réalisé
* Titre déjeuner
dématérialisé pris en charge à 60% par l'employeur
* Mutuelle avantageuse
(bonnes garanties) prise en charge à 50% par l'employeur
* CSE en place proposant
des tarifs négociés à certains loisirs locaux
* Accord de
participation en place

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