Présentation de l'établissement
Depuis 1989, IFCE accompagne les parcours en alternance en Alsace avec une ambition claire : sécuriser l'insertion professionnelle par une formation exigeante, humaine et ancrée dans le tissu économique local.
Implanté à Strasbourg, l'IFCE est un CFA à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité entretenue avec ses apprenants comme avec ses entreprises partenaires. Cette proximité est un choix pédagogique fort : suivi individualisé, disponibilité des équipes, dialogue constant avec les employeurs et réactivité face aux enjeux du terrain.
L'IFCE forme des profils opérationnels dans les domaines de la comptabilité, des ressources humaines, du commerce et du management, du Bac +2 au Bac +5. Les enseignements sont assurés par des professionnels en activité (experts-comptables, avocats, managers, spécialistes RH), sélectionnés pour leur expertise métier et leur capacité à transmettre des compétences directement mobilisables en entreprise.
En tant que CFA engagé sur son territoire, l'IFCE développe des partenariats durables avec les entreprises alsaciennes, afin de proposer des offres d'alternance cohérentes, sécurisées et en adéquation avec les besoins réels du marché de l'emploi régional.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un CFA de proximité en Alsace, reconnu pour la qualité de son accompagnement ;
- Un suivi individualisé tout au long du parcours en alternance ;
- Des formations professionnalisantes, en lien direct avec les attentes des entreprises ;
- Une intégration facilitée dans le tissu économique local ;
- Des ouvertures à l'international intégrées aux parcours (Montréal, New York, Tokyo), sans perdre l'ancrage territorial ;
Rejoindre l'IFCE, c'est faire le choix d'un parcours en alternance structuré, exigeant et humain, au sein d'un établissement qui place la réussite professionnelle durable au coeur de son projet !
Dans le cadre de son développement, une entreprise du secteur industriel recherche un(e) Assistant(e) RH en alternance. Vous interviendrez en appui du service ressources humaines sur les activités administratives, le suivi des collaborateurs et la gestion quotidienne des ressources humaines.
Missions :
Gestion administrative du personnel
Préparer les dossiers d'embauche des nouveaux salariés
Mettre à jour les dossiers du personnel
Assurer le suivi des absences et congés
Support RH quotidien
Répondre aux questions des collaborateurs
Participer à la gestion des contrats et avenants
Contribuer au suivi des indicateurs RH
Participation aux projets RH
Participer à la mise en place d'actions RH internes
Contribuer à l'amélioration des outils et procédures
Assister l'équipe RH dans ses missions quotidiennes
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