* Analyser et caractériser la cause racine
* Pratiquer les différentes méthodologies de résolutions de problèmes, recherche des causes racines : 8D/9S, 5M. Vérifier leurs efficacités.
* Définir et mettre en place des actions curatives sur le court terme
* Identifier et mettre en place des actions correctives sur le long terme afin d'éradiquer cette non-qualité.
* Lancer des actions curatives et de restriction chez les fournisseurs et au sein d’Airbus.
* Communiquer les progrès et les résultats aux clients internes
* Analyse des risques sur les méthodes et process
* Gérer le relationnel entre les différents acteurs, services et sites (prépa, méthodes, production, BE, supply chain etc...)
* Élaborer et suivre des plans d'actions qualités
* Créer et superviser les indicateurs qualités (KPI)
* Remonter des écarts de qualité répétitifs ou majeures détectées dans l’usine vers les organisations Aérostructure / Matériaux & Pièces par le biais d’événements/SARI.
De formation supérieure (Bac+5) en méthode industrielle/amélioration continue/qualité. Vous devez impérativement avoir de l’expérience dans le domaine industriel (Automobile, Aéronautique…).
La pratique de l’Anglais et la connaissance d'outils de résolution de problème (8D/9S,) sont indispensables pour mener à bien vos projets.
Vous maitrisez l'ERP SAP.
Étant amené à être en contact avec les équipes de production et le client, vous disposez d’un bon relationnel.
Avec une genèse de groupe mécanique et plus de 35 ans d'expérience, ABMI s'inscrit comme un leader dans l'ingénierie de conseil produit, process et d'innovation.
Partenaire de grands projets, nous évoluons dans divers domaines d activité tels que l énergie, le transport, les dispositifs médicaux, le sport, les biens d équipements de consommation mais aussi dans le développement de produits innovants et High Tech comme la machine Nespresso conçue au sein même de nos Bureaux d études.
Notre marque RTONE, bureau d études spécialisé dans le développement d objets intelligents et connectés, nous permet de diversifier nos projets, nos métiers et de proposer un accompagnement global à nos clients sur les sujets liés à l IoT.
Avec plus de 700 collaborateurs répartis en France en Belgique et aux UK, ABMI propose des solutions innovantes et ambitieuses en affinité avec ses clients.
Parmi eux : Volvo, EDF, Airbus, Framatome, Nespresso, RATP, Flowbird, Les Chantiers de l Atlantique
Pour ce faire, nous sommes entourés d une communauté de talents prêt à relever de nouveaux défis et à s enrichir sur des projets complexes, aspirant à évoluer avec nous.
Notre Objectif, c est notre réussite commune !
Qu’est-ce qu’ABMI peut vous apporter ?
Un esprit collectif :
De la confiance tripartite ;
Un partage des connaissances : parcours d’intégration, évènements internes, harmonisation des méthodes de travail, partage des savoirs ;
De la passion : valorisation des talents et des initiatives de nos collaborateurs/trices. ABMI s’engage à accompagner ses collaborateurs avec une montée en compétences dans le cadre de formations proposées par le pôle PSI (Performance des Systèmes Industriels).
Dans un cadre :
Stable : un contrat en CDI, clients partenaires historiques, ancienneté des équipes ;
Sympathique : une culture d’entreprise chaleureuse et une équipe bienveillante qui a hâte d’accueillir leur nouveau membre de l’équipe ;
Avec des avantages sociaux : CSE, tickets restaurants, primes vacances, etc. ;
Et un équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail (2j / semaine), mobilité interne possible.
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