Sous la responsable hiérarchique d’un HR Business Partner et la responsabilité fonctionnelle de la RRH, l’Assistant(e) RH contribue au maintien de la qualité de la relation avec les opérationnels et les salariés.
Mission de 6 mois
L' Assistant(e) RH intervient en transverse auprès d’une population pour :
* La gestion administrative du personnel au quotidien en lien avec le droit du travail (traiter les démissions, les renouvellements et fin de période d’essai, attestations, préparation de dossiers d’inaptitudes, disciplinaires)
* La Mise à jour des données des ressources humaines dans les systèmes
* Assurer le traitement des onboarding et offboarding selon les processus
* Participer à l’image du service des Ressources Humaines et à la relation avec les opérationnels
* Participer aux projets transversaux
Ces activités ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évolution.
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