Responsable achats

Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines, le/la candidat(e) aura pour missions principales de participer à la définition de la politique achat et d’assurer sa mise en œuvre selon des objectifs de rationalisation et de réduction des couts. Plus précisément, ses principales missions sont : Stratégie et organisation Définir et mettre en œuvre les procédures de gestion des achats Déterminer les objectifs de performance et les axes de progrès Créer et mettre à jour les outils contractuels (cahiers des charges, contrats types, catalogues fournisseurs) Gestion opérationnelle Superviser l’ensemble du processus achat (commande, réception, mise à disposition) Gérer les commandes, relances, litiges et respect des délais Assurer la conformité des achats aux exigences techniques, HSE et qualité Relations fournisseurs Sélectionner et évaluer les fournisseurs selon critères coût/qualité/délais Conduire les négociations commerciales Suivre les plans d’actions correctives et optimiser les relations à long terme Optimisation des flux Garantir la disponibilité des matières premières et composants Réduire les stocks tout en sécurisant les approvisionnements Piloter les données fournisseurs dans l’ERP Encadrement Manager l’équipe achats et assurer la montée en compétences Stimuler l’implication et la motivation des collaborateurs LE PROFIL Qualifications & Expériences Bac 5 : École de Commerce ou Ingénieur en mécanique avec spécialisation Achats Minimum 10 ans d’expérience dans un environnement industriel, mécanique ou petites séries Savoir-faire et savoir-être Anglais requis, Bon(ne) communicant(e) à l'écrit comme à l'oral, vous savez faire passer vos idées et les informations. Maîtrise des couts et du résultat Sens des Responsabilités et autonomie Etre force de proposition Maîtrise des techniques de négociation et procédures d’achats Maîtrise d’un ERP Gestion des priorités, travail d’équipe, organisation, rigueur et communication. Le Statut Statut Cadre, Durée du travail : Temps plein, Poste localisé à Vendin le Vieil LA VIE DE L’ENTREPRISE Tickets restaurant (part employeur 60%) 13ème mois Accord télétravail Prime de participation Compte Epargne Temps CSE Mutuelle (base 100% prise en charge par l’employeur) Société familiale intégrée dans un grand groupe, avec un environnement de travail agréable Soucieuse de la qualité de vie de ses collaborateurs, la société a négocié un accord sur le droit à la déconnexion et a développé une forte culture sécurité. Trillium Flow Technologies est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.