💼Ce que vous ferez :
1. Réaliser des audits qualité chez les fournisseurs (qualification, surveillance, plan d’actions)
2. Suivre et améliorer la performance qualité des fournisseurs (taux de conformité, OTD…)
3. Gérer les non-conformités fournisseurs : analyse des causes, 8D, plans correctifs
4. Accompagner les fournisseurs dans la mise en œuvre d’actions d’amélioration (process, méthode, outils)
5. Participer aux revues de qualification produit/process (FAI, PPAP, APQP…)
6. Travailler en interface avec les équipes internes (achats, supply, qualité site)
7. Intervenir en cas de crise fournisseur pour sécuriser les livraisons et la production
8. Effectuer des déplacements réguliers sur sites fournisseurs (France )
👷♂️👷♀️ Qui êtes-vous ?
9. Bac +5 en supply, qualité, génie industriel, mécanique ou aéronautique
10. Minimum 5-6 ans d’expérience professionnelle (hors alternance) en supply chain ou qualité fournisseurs
11. Expérience significative dans l’aéronautique (minimum 2 ans)
12. Autonome, rigoureux(se), orienté(e) résultats et capable d’interagir avec des interlocuteurs variés
13. Anglais professionnel, déplacements fréquents à prévoir
🎯 Processus de recrutement :
Chez nous, le processus de recrutement se fait en 3 temps :
14. Dans un premier temps vous rencontrerez Roxane ou Anna de notre équipe de Talent Acquisition, en charge des recrutements sur l’agence de Toulouse. L’idée de cette première rencontre est de faire connaissance : Comprendre votre parcours, vos objectifs et vous présenter la société et le métier de consultant.
15. Par la suite, vous aurez un échange avec un des Business Manager de l’agence, afin de vous donner une meilleure vision de l’aspect « terrain » et revalider votre motivation pour le métier de consultant.
16. Vous finirez par rencontrer un dernier interlocuteur qui répondra à vos dernières interrogations et vous présentera tous les points contractuels et financiers.
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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