Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de la région Sud-Est et en collaboration quotidienne avec la chargée RH de la région et les services supports du siège, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des opérationnels et la gestion RH terrain.
Plus concrètement :
Administration du personnel & gestion des demandes opérationnelles
* Suivi administratif des entrées et sorties : contrats, avenants, déclarations, affiliations mutuelle/prévoyance
* Gestion des absences : arrêts maladie, accidents du travail, attestations de salaire
* Suivi des périodes d'essai, fin de contrat, congés parentaux, etc.
* Lien avec la paie pour la transmission des éléments variables et suivi de la conformité des données
Disciplinaires
* Préparation des procédures disciplinaires : convocations et notifications de sanction
Courriers RH & attestations
* Rédaction de courriers RH variés : attestations d'emploi, certificats, réponses aux demandes des salariés, mails RH
* Création de documents administratifs standards et personnalisés
* Suivi et archivage dans le SIRH et les dossiers salariés
Support au recrutement et à l'intégration
* Sourcing et tri des candidatures (ouvriers et employés) en lien avec les opérationnels et le RRH
* Appui à l'organisation des entretiens
* Préparation de l'arrivée des nouveaux collaborateurs (DPAE, livret d'accueil, planning d'intégration.)
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/Bac+3 avec une spécialisation en Droit Social ou Ressources Humaines. Vous justifiez d'une première expérience sur des missions similaires.
Vous êtes organisé(e), réactif(ve), curieux(se) et animé(e) par une soif d'apprendre ?
Ce poste est fait pour vous !
A bientôt chez COGEPART !
Rémunération : 25-28k, Tickets restaurant
Contrat CDI 39h
Toutes nos offres sont handi-accueillantes.
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