Rattaché(e) à la Responsable RH, vous participerez activement à la gestion quotidienne des Ressources Humaines et au développement de projets RH transverses. Vos missions principales seront :
- Administration du personnel :
Participer à la gestion des dossiers salariés (contrats, avenants, suivi administratif).
Contribuer à la préparation de la paie (collecte et suivi des variables).
Assurer le suivi des absences, congés et visites médicales.
- Recrutement & intégration :
Rédiger et publier des offres d'emploi/stage/alternance.
Participer à la présélection des candidatures et aux entretiens.
Contribuer au parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Développement RH :
Participer à la mise en oeuvre du plan de formation.
Contribuer à des projets RH (QVT, communication interne, égalité professionnelle, RSE).
Réaliser une veille sur l'actualité sociale et les obligations légales.
- Support aux managers et collaborateurs :
Répondre aux demandes RH courantes.
Participer à l'amélioration continue des outils et process RH.
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