Chef de secteur grenoble (h/f)

VOS MISSIONS :
Rattaché au directeur régional, vous êtes responsable de l'atteinte des objectifs qui vous sont fixés et assurez les missions suivantes :
- Gérer un portefeuille clients constitué d'enseigne de GMS, hyper et super (81 magasins).
- Développer le chiffre d'affaires de votre secteur.
- Assurer une présence et une visibilité optimale des produits distribués par Haleon en atteignant les objectifs de DN et PDL des marques Sensodyne, Parodontax, Aquafresh, Polident et Prorhinel.
- Mettre en place les plans négociés avec les clients (implantations, mise en avant promotionnelle, lutte anti-rupture).
- Piloter l'atteinte des objectifs du secteur selon les priorités du business pour cibler et planifier les actions à mener.
- Analyse des indicateurs clés des catégories et marques afin d'être force de recommandation en clientèle.
- Vendre et exécuter parfaitement la politique commerciale.
- Assurer le reporting régulier de l'activité du secteur et la veille concurrentielle.
- Être ambassadeur de l'entreprise auprès des clients.

ATTENTION : 1 nuit par semaine à Saint-Étienne est à prévoir (INDISPENSABLE).
Déplacements quotidiens en véhicule fourni par la société.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :
Minimum 2 ans en gestion de clients GMS, idéalement dans le secteur de la grande distribution (GMS), hypermarchés et supermarchés.
La connaissance du secteur DPH est appréciée.
Expertise en plans négociés, implantations, promotions.
Capacité à analyser indicateurs clés, recommandations stratégiques.
Excellente communication, reporting régulier, veille concurrentielle.

NOUS OFFRONS :
Avantages sociaux, y compris une assurance santé complète.
Plan de retraite avec contribution de l'entreprise.
Des opportunités d'apprentissage et de développement.
Des politiques leaders sur le marché telles que notre congé parental égal de 26 semaines.
Une rémunération et des avantages sociaux très compétitifs.
32 jours de congé annuel.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chez Haleon, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes en créant un environnement inclusif qui célèbre nos perspectives uniques, suscite la curiosité afin de créer une compréhension inégalée de chacun, et favorise des résultats justes et équitables pour tous.
Nous nous efforçons de créer un climat où nous célébrons notre diversité sous toutes ses formes en nous traitant mutuellement avec respect, en écoutant les différents points de vue, en soutenant nos communautés et en créant un lieu de travail où votre moi authentique à sa place et s'épanouit. Nous croyons en une culture de travail agile pour tous nos postes. Si la flexibilité est importante pour vous, nous vous encourageons à explorer les possibilités avec notre équipe de recrutement.