La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.
AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN.
DEMAIN SERA NOUS.
L'assistant RH contribue à la mise en œuvre de la politique RH. Il/elle apporte appui sur son périmètre et participe à la gestion RH de plusieurs processus et inscrit l'ensemble de ses actions dans une démarche d'amélioration continue de l'expérience collaborateur.
Les principales missions :
Participer à la mise en œuvre des processus RH
* Soutien de l'équipe RH généraliste, sur la partie administrative :
Constituer et classer les dossiers Discipline et des Commissions de Retour et Maintien dans l'Emploi de l'entité (suivi administratif des collaborateurs en restriction d'aptitude, éloignés du service, …).
Suivi des grèves et suivi du budget RH
Appui sur la partie administrative des dispositifs de promotion, demandes d'avenants liés aux promotions et médailles
◦ Assurer la tenue des dossiers jusqu'à archivage
L'assistant RH est rattaché à la Responsable Qualité de Vie Conditions de Travail de la Direction Exécutive (DEX) Centre Est sur le site du Centre de Relation et d'Expertise Client (CREC) de Lyon. Il / elle travaille avec les responsables RH de la DEX, les responsables de pôles RH, les préventeurs, les assistantes sociales et les médecins du travail.
Compétences comportementales :
discrétion, confidentialité, bon relationnel, orientation client, orientation résultats, coopération
Compétences opérationnelles transverses :
Expérience exigée dans le domaine Ressources Humaines généraliste
Outils bureautiques (Excel, Word, Teams)
Efficacité professionnelle, organisation du travail et planification
Précision et rigueur
Profil :
diplôme et expérience exigés dans le domaine Ressources Humaines.
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