La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Mécanicienne/mécanicien - spécialité véhicules légers, utilitairesDirection Générale Ville Résiliente
Direction Propreté et Logistiques Municipales
Service Ateliers Mécanique
Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Fonction : Mécanicienne/mécanicien - spécialité véhicules légers, utilitaires
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 1 : 250€ brut
NBI : Non
Encadrement : Non
Lieu des postes de travail : Rue Honoré de Balzac 38000 GRENOBLE
Référence du poste à rappeler : 6_2024_C_P_3190
Date limite de candidature : 11-05-2025
CONTEXTELe service Ateliers mécanique est un service d’environ 22 agents, intégré à la Direction Propreté et Logistique Municipales, il est en charge de l’entretien du parc véhicules de la ville (PL, VL, VU, cycles, engins spécifiques). Sous la responsabilité d’un agent de maîtrise, au sein d’une équipe de mécaniciens, vous effectuerez les missions suivantes : travaux de maintenance et de réparation des véhicules légers, utilitaires, ainsi que des véhicules spéciaux (quadricycles électriques), du parc de la Ville de Grenoble
MISSIONSEntretien et réparation des véhicules légers et fourgonnettes multi - marques, et multi – carburations (essence, gasoil, GNV, électrique) :
Détection et diagnostic des pannes.
Intervention sur circuits électriques, électroniques, et hydrauliques.
Entretien et réparation des quadricycles.
Réparation des pneumatiques.
Vérification des éléments de sécurité sur les véhicules.
Permis PL souhaité
Vous avez des compétences en matière d’électricité et d’hydraulique
Vous avez des connaissances de base en mécanique générale et soudure
Vous avez de l’expérience dans ce métier
Vous faites preuve de ponctualité et de disponibilité.
Vous avez l’esprit d’équipe.
Vous disposez obligatoirement du permis VL, en cours de validité.
Vous possédez des compétences en mécanique et de fortes connaissances en électricité automobile.
Vous savez utiliser les outils de diagnostic électronique.
Vous avez des aptitudes en matière de soudure.
Vous connaissez et respectez les consignes de sécurité.
Vous disposez de connaissances en matière d'informatique (utilisation d'un logiciel métier).
Vous êtes autonome pour des dépannages extérieurs.
Vous êtes ponctuel, disponible.
Vous avez l’esprit d’équipe et vous êtes respectueux de la hiérarchie.
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
- Temps de travail hebdomadaire :
- 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
- et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Horaires de travail : Horaire : 5h53-13h du Lundi au Vendredi
Port des EPI
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
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