Le Groupe RTM exploite les réseaux de transports urbains et inter-urbains ainsi que les services complémentaires de mobilité qui lui sont confiés par la Métropole Aix-Marseille-Provence.
En quelques chiffres, le Groupe RTM c'est :
- 4 800 collaborateurs
- 50 métiers
- Plus de 600 postes à pourvoir en 2025
Entreprise de service public engagée, le Groupe RTM œuvre au quotidien pour développer l'offre de transport public de notre territoire. Nos domaines d'expertise : le transport urbain (Marseille, Aubagne, La Ciotat, Martigues), le transport interurbain, le transport ferroviaire de marchandises, les mobilités douces (service Vélo+), le maritime, le transport de personnes à mobilité réduite, le transport scolaire, etc.
Autant de métiers et de challenges dans lesquels s'engager : mise en œuvre du métro automatique, transition énergétique, renouvellement des systèmes techniques et IT, aménagement des infrastructures, etc.
N'hésitez plus ! Rejoignez-nous pour mettre, vous aussi, vos talents au service du mouvement !
La Direction Bus (DBUS) assure la production des services bus, elle regroupe 4 Centres Bus en charge de la gestion opérationnelle et un pôle d'appui et support.
Les Centres Bus sont constitués :
- De personnels de conduite
- D'une structure exploitation en charge de superviser et encadrer la réalisation du service en temps réel (encadrement, régulation, assistance terrain)
- D'un bureau de gestion du personnel qui assure les prévisions et suivis d'effectifs, la commande de service, le pointage et la gestion administrative individuelle
- De postes d'appuis (étude, assistance, signalétique)
Les services d'appui :
- Centre de Formation
- Contrôle de Gestion et Effectifs - Qualité
- Sinistralité / Process Sécurité
- Coordination des Réseaux
- Suivi et Assistance à l'Exploitation
- Ressources Humaines (RRH)
Vos principales missions :
- Aide au service administratif RH
- Suivi des visites médicales
- Suivi des renouvellements des permis de conduire et formation obligatoire
- Suivi des arrêts maladie
- Suivi des formations
- Assistance sur la saisie des éléments variables de paie
- Planification des journées de travail des salariés en fonction des tours à couvrir dans le respect de la réglementation en fonction des besoins
- Elaboration et suivi des tableaux RH
- Aide à l'établissement des contrats de travail sous la responsabilité du RSRH
- Connaissance de la règlementation RH notamment les contraintes légales, horaires et contractuelles
- Aisance sur l'outil informatique
- Rigueur
- Sens des priorités
Ticket restaurant
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