TEMPORIS LORIENT recrute un Mécanicien Automobile Confirmé (H/F) – QUEVEN
Tu es passionné(e) par la mécanique automobile et tu souhaites intégrer un atelier structuré, bien équipé et reconnu localement ? Cette opportunité est faite pour toi !
Dans le cadre du développement de son activité, une concession automobile située à Quéven, rattachée à un grand réseau de marque, recherche un mécanicien automobile confirmé (H/F) afin de compléter son équipe atelier.
Atelier récent, ambiance conviviale, matériel performant et organisation efficace.
Ici, on mise sur le savoir-faire et la qualité du travail.
Tes missions
- Assurer les opérations d’entretien et de mécanique générale
- Intervenir de manière autonome sur les travaux courants : révisions, pièces d’usure, freinage, distribution, embrayage
-Réaliser des diagnostics mécaniques (via outils constructeur et/ou multimarques selon ton expertise)
- Appliquer les procédures internes et respecter les délais
- Veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction des clients
Ton profil
- Formation technique en mécanique automobile indispensable
- Expérience significative sur un poste similaire
- Bonne maîtrise des interventions mécaniques courantes
- Autonomie, rigueur et souci du travail bien fait
Conditions
Poste à pourvoir rapidement
Contrat temps plein
Horaires du lundi au vendredi
Rémunération à partir de 12,02 €
Prêt(e) à rejoindre une équipe qui valorise ton expertise ? Postule dès maintenant et booste ta carrière !
Nous, la team TEMPORIS LORIENT sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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