Fondée il y a 28 ans, SEA TPI accompagne les plus grandes entreprises dans la mise en oeuvre de Centres de Services IT innovants, couvrant 100% du Run des productions informatiques.
Grâce à une approche pragmatique et un savoir-faire technologique, SEA TPI a su s'imposer comme un acteur incontournable du marché. Nous répondons aux besoins métier de nos clients tout en garantissant un service de qualité et de proximité. Dans le cadre de notre développement et de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) à Paris (Bercy Village), pour renforcer notre équipe en Ile de France.
Rejoindre SEA TPI, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance, reconnue pour son expertise dans les services managés et l'infogérance. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où l'esprit d'équipe, la proximité avec les clients et la montée en compétence sont au coeur de nos valeurs.
En tant qu'Ingénieur(e) Commercial(e), vous aurez la liberté d'entreprendre, un réel impact sur le développement de votre périmètre et la possibilité d'évoluer au sein d'une structure à taille humaine, agile et ambitieuse.
Vos missions principales :
- Prospection commerciale : Identifier de nouveaux prospects à l'échelle nationale, générer des leads et ouvrir de nouveaux comptes clients.
- Développement stratégique : Définir et mettre en oeuvre des stratégies spécifiques pour chaque compte client, en tenant compte de leurs besoins et objectifs.
- Relations clients & partenaires : Développer et entretenir des relations solides avec vos clients et partenaires, en positionnant SEA TPI comme un interlocuteur de confiance.
- Opportunités commerciales : Mener à bien des opportunités commerciales liées à nos différentes offres (Assistance Technique, Centres de Services, prestations au forfait).
- Négociation : Élaborer et négocier des propositions commerciales compétitives, tout en finalisant des contrats de collaboration avec les clients.
- Suivi des collaborateurs : Superviser les collaborateurs affectés à vos comptes clients (point sur leur mission, entretiens annuels, plans de formation).
- Participation au recrutement : Collaborer avec l'équipe RH pour identifier et recruter les meilleurs talents IT, en participant activement au processus de sélection.
- Reporting commercial : Assurer un reporting précis et régulier de vos actions commerciales auprès de la Direction, en proposant des pistes d'amélioration ou de développement.
Les missions énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales.
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