Responsable achats h/f

Nous recherchons pour accompagner notre client dans son développement, un Responsable Achats (F/H) dans le cadre d'un CDI. Le poste est situé à Rungis. Vous souhaitez rejoindre un groupe en forte croissance, animé par des valeurs humanistes et bienveillantes ? Le secteur de la distribution vous attire ? Objectifs de l'emploi :
Gérer le portefeuille d'achats directs et indirects : piloter le processus achats, de l'expression du besoin, du sourcing en passant par les négociations et établissement des contrats achatsSuperviser le suivi des approvisionnements indirects & directsEncadrement et animation de l'équipe en charge des approvisionnements

Relations / Interfaces internes :
Les collaborateurs de l'entreprise,Services ADV, Comptabilité Fournisseurs, Force de Vente, Marketing, Logistique, DNSC, SDM.
Relations / Interfaces externes :
Prestataires et Fournisseurs externes,

Activités principales :Gestion du portefeuille des achats directs et indirects :
Définir les besoins exprimés en collaboration avec les demandeurs internes,Rechercher les meilleures offres (coûts, qualité, adéquation de l'offre et de la demande, délai, responsabilité sociétale du fournisseur, ),Négocier avec les nouveaux fournisseurs et remettre en concurrence les fournisseurs déjà référencés,Analyser les principaux pôles de dépenses, proposer, et mettre en oeuvre des axes d'améliorations,Rechercher les économies possibles (consolidation des volumes, réduction du nombre de fournisseurs, standardisation des besoins, rationalisation, ),Gérer les contrats pour le siège et/ou les agences,Suivre et veiller au respect des accords cadresMaintenir les relations avec les fournisseurs référencés et organiser des comités de pilotage avec les principaux partenaires.
Management des approvisionnements directs et indirects :
Superviser l'ensemble des approvisionnements directs et indirects,Gérer l'ensemble du processus de commande et facturations associées,Assurer le suivi d'activité via les KPI's et du reporting,Coordonner les moyens de mise en oeuvre avec RBS
Management d'une équipe :
Piloter, animer, développer et motiver l'équipe,Fixer et communiquer les objectifs (individuels et collectifs) et les suivre régulièrement,Réaliser les entretiens annuels,Veiller à l'adéquation des compétences et au développement de ses collaborateurs : participer au recrutement, identifier les formations et faire monter en compétence,Organiser le fonctionnement de son équipe, garantir la bonne répartition des charges de travail et optimiser la productivité de son équipe.

Respecter les procédures des différents systèmes qualité, environnement et sécurité (ISO, ISMS, SOX, ) concernant son domaine d'intervention.