Description du poste :***Participer au recrutement (diffusion d'offres, présélection, suivi des candidatures)***Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, congés)***Contribuer au suivi de la paie et aux obligations légales***Accompagner les actions de formation et le développement des compétences
Description du profil :***Sens de l'organisation et confidentialité***Aisance relationnelle et capacité d'écoute***Maîtrise des outils bureautiques***Motivation pour évoluer dans les métiers RH
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