Publiée le 12 juin
Mission du poste
En tant que leader européen du secteur des entreprises adaptées, SIFU, expert du facility services, emploie plus de 4 500 salariés en situation de handicap en France, en Andorre et en Espagne depuis plus 30 ans.
Nos prestations de services sont : la création/entretien des espaces verts, le nettoyage (bureau, industriel, hôpital.), le second œuvre bâtiment et les services auxiliaires.
La mission de SIFU est de promouvoir l'inclusion des personnes en situation d'handicap sur le marché du travail et de s'impliquer dans leur formation et leur développement socio-professionnel, tout en offrant des services de qualité et socialement responsables à nos clients.
A compétences égales, nous privilégions les candidats en situation de
handicap.
Dans le cadre du remplacement des congés estivales nous recherchons un un/e assistante RH . Lieu de travail Limoges Zone Nord (87)
L'assistant(e) RH, sous la responsabilité du responsable RH, réalise les principales activités suivantes :
Vos missions :
- Administration du Personnel : Assurer le suivi administratif des salaries
- Relations Sociales Participation à la gestion du CSE (convocations, ordre du jour, PV.) Appui au suivi du calendrier social
- Juridique social : Rédaction de courriers (disciplinaires, réponses salariés.)
Votre environnement de travail :
Au sein d'une équipe RH de 3 personnes : Nous gérons le département RH, la totalité de la partie sociale et juridique d'un groupe de 250 personnes avec 4 différents établissements en France
Profil recherché :
Formation supérieure : BAC+3, bonne connaissance de la législation sociale
Expérience : Minimum 3 ans en entreprise
Autonome et rigoureux(se), goût pour le travail en équipe
Connaissance du logiciel SAP PY ou un autre ERP est un plus
Compétences attendues :
- Savoir gérer les dossiers administratifs des salariés (données personnelles, contrats, congés, médecine du travail, etc.)
- Juridique et social : Connaitre la règlementation relative au droit du travail, rédaction des courriers disciplinaires la législation sociale, gestion CSE (calendrier, convocations.)
- Gestion des dossiers liés à la mutuelle et à la prévoyance
Français : Langue maternelle
Avantages sociaux :
- CCN Propreté et services associés
- Mutuelle d'entreprise
- Prévoyance
Contrat :
Nombre de poste à pourvoir : 1
Nature du contrat : CDD 3 MOIS
Durée mensuelle du travail : 35h
Date de prise de poste : fin juin 2026
Rémunération : 2 258.37/mois
Vous vous reconnaissez dans cette offre ?
Alors rejoignez-nous !
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à sdussaule@sifugroup.fr
Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
