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Mécanicien / mécanicienne automobile (h/f)

Landas
CDI
GARAGE GLEDIC
Mécanicien automobile
Publiée le 17 juin
Mission du poste
Afin de continuer à satisfaire notre clientèle, nous sommes à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) automobile

Étant dans un village, nous recherchons une personne qui ait le sens du contact avec la clientèle, mais aussi motivée, rigoureuse et patiente.
Vous avez de l'expérience dans le domaine de l'entretien de véhicules anciens, récents, en particulier de marques Renault, mais aussi de toutes autres marques.

Vos missions seront :
-Assurer la réparation de type service rapide (freinage, pneumatiques, révisions, ...)
-Assurer la réparation de type mécanique lourde (embrayage - distribution - moteur - boîte de vitesses)
-Être capable de diagnostiquer les pannes électroniques et mécaniques, d'identifier les dysfonctionnements et de proposer des solutions de réparation.
-Savoir respecter le matériel mis à votre disposition, respecter la propreté de son espace de travail,
-Savoir respecter les délais, et offrir une qualité de service irréprochable.

Vous travaillerez du Lundi au Vendredi de 8h30 à 12h00 et de 14h00 à 17h30,

Vous souhaitez nous rejoindre, adressez nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l'adresse suivante : agentrenault@gmail.com

** salaire a négocier selon compétences **
Profil recherché
Experience: 5 An(s)

Compétences: Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes - catégorie 5,Bac pro maintenance des véhicules option A voitures particulières,CAP maintenance des véhicules option voitures particulières,CQP mécanicien de maintenance automobile,Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Conseiller les clients sur l'entretien nécessaire et les options de réparation,Contrôler et régler les trains roulants,Contrôler et remplacer les éléments du système de freinage (classique, ABS, ESP),Contrôler la conformité technique d'un véhicule,Réaliser la maintenance des systèmes de dépollution essence ou diesel d'un moteur thermique,Réaliser la maintenance des systèmes de direction,Réaliser la maintenance des systèmes d'embrayage,Réaliser la maintenance des systèmes de suralimentation essence ou diesel d'un moteur,Réaliser la maintenance des systèmes injection essence ou diesel d'un moteur thermique,Réaliser la maintenance du circuit de climatisation,Réaliser le diagnostic des trains roulants,Réaliser le diagnostic du circuit de climatisation,Réaliser les diagnostics des différents organes (ou systèmes) du véhicule: moteur, direction, freinage, embrayage, transmissions ou encore climatisation,Réaliser les opérations d'entretien des circuits d'allumage, air, carburant, échappement du moteur,Réaliser les opérations d'entretien des pneumatiques, amortisseurs et suspensions,Réaliser les opérations d'entretien du système de freinage,Remplacer et réparer les pneumatiques,Remplacer les organes de transmission (embrayage, boite de vitesse),Remplacer une batterie de démarrage et de servitude (<60 volts cc),Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés,Réaliser les opérations d'entretien du système de transmission (embrayage, boite de vitesse, chaine de transmission),Utiliser des logiciels de diagnostic automobile

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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