Commercial de matériel agricole h/f

Bonjour,

Chasseuse de tête indépendante, je place le candidat au coeur du recrutement.

Ma priorité : échanger avec vous pour savoir ce que vous souhaitez et ce que vous ne voulez plus.

L'entreprise pour laquelle je recrute :

Entreprise familiale à taille humaine (12 collaborateurs), spécialisés dans la vente, la location et l'entretien de matériels agricoles (tracteurs, machines neuves et d'occasion, pièces détachées). Depuis plus de 70 ans, ils accompagnent les exploitants agricoles avec une approche centrée sur le service, la proximité et la réactivité.

Pourquoi ce poste ?

Dans le cadre d'un remplacement et pour renforcer l' équipe commerciale, nous recherchons un(e) Commercial(e) en matériel agricole.

Pourquoi contacter XD Compétences ?

Nous vous accompagnons tout au long du processus, avec une gestion souple du préavis et la possibilité d'intégrer un grand groupe tout en bénéficiant d'un réseau d'agences à taille humaine.

Appelez-moi au

@.**

Stéphanie THEVEUX

Dirigeante XD Compétences et formations

www.XDCompetences.fr Dans le cadre d'un remplacement et pour renforcer notre équipe commerciale, nous recherchons un(e) Commercial(e) en matériel agricole. Vous interviendrez sur une zone de chalandise existante avec pour mission de fidéliser une clientèle d'exploitants agricoles et de développer de nouveaux partenariats.

Vos missions principales

- Conseiller et accompagner les agriculteurs dans le choix de matériels adaptés à leurs besoins (tracteurs, machines neuves et d'occasion).
- Développer le portefeuille clients et entretenir des relations de confiance sur la zone attribuée.
- Effectuer des déplacements quotidiens pour rencontrer les exploitants agricoles.
- Participer activement à la mise en avant de l'offre (expositions, journées portes ouvertes, etc.).
- Contribuer au suivi du service après-vente en lien avec les équipes atelier et magasin.

Horaires de travail

35h/semaine

Déplacement prévu sur le 36,18 et 23

Formation prévue à l'intégration du candidat

Parcours d'intégration en binôme avec commercial et dirigeant entreprise

Le processus de recrutement

2 entretiens sont prévus avec :

- Entretien téléphonique
- Entretien sur site Dirigeant