Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde. Filiale du groupe Hermès, Saint-Louis signe chaque jour des pièces en cristal réalisées par des maîtres verriers et des maîtres tailleurs comptant parmi les Meilleurs Ouvriers de France détenteurs d'un savoir-faire irremplaçable, enrichi de génération en génération. La tradition du soufflé-bouche et du taillé-main alliée aux innovations insufflées notamment par les collaborations avec des designers permet à Saint-Louis de proposer une large variété de styles et de créations exceptionnelles, faisant de la Maison une marque d'Art de Vivre globale intemporelle.
Nous recherchons un Mécanicien Verre Chaud H/F qui interviendra de manière transverse sur l'ensemble des équipements du secteur verre-chaud notamment sur des installations automatisées.
Dans ce cadre, les missions confiées seront les suivantes :
- Préparer sa prise de poste dans les standards de qualité, de sécurité, d'hygiène, de productivité et d'environnement.
- Certifier la bonne marche des installations à travers 3 types d'interventions (planifiées, permanentes, sur appel) afin d'accroître ou maintenir la productivité des machines.
- Concourir étroitement à l'amélioration continue de l'atelier afin d'accroître la sécurité, la qualité des produits, la productivité des machines et le coût de revient des produits.
Vous avez un goût pour le travail d'équipe et une expérience industrielle de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Conditions de travail / prérequis :
- Rythme 3x8 pendant plusieurs mois le temps de la formation puis passage de journée avec des interventions ponctuelles ou des remplacements postés.
- Contrat CDD (durée 3 mois renouvelable pour une durée totale de 18 mois puis embauche CDI envisagée).
- Formation Bac Pro MSMA, MEI ou équivalent exigée.
- Salaire : à partir de 2400 € selon expériences et diplômes (rémunération sur 13 mois+ primes + accord de participation)
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