Le Centre Hospitalier recrute des Infirmiers(es) diplômés(e) ou jeunes diplômés(es) pour les remplacements de congés d'été de juin à septembre sur l'ensemble de ses services. Le Centre Hospitalier de SAVENAY est un établissement public de santé à orientation gériatrique disposant des activités suivantes : 39 lits de SSR, 39 places d'USLD, 128 places d'EHPAD et 30 places de SSIAD. Le CH de SAVENAY est en direction commune avec le CH de St Nazaire et l'Hôpital Intercommunal de Guérande/Le Croisic. Le centre hospitalier de Savenay recrute un/une Adjoint administratif pour le poste d'assistante des ressources humaines et de la coordination des soins à 100% à compter du 01 aout 2026. Définition du poste: L'assistante des ressources humaines / assistante direction des soins a pour mission de : -Réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies, de recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement dans les domaines de la formation, et du recrutement. -Assister le (la) cadre supérieur(e) de santé chargé(e) de la coordination des soins de site. Caractéristiques du poste: Assistant(e) ressources humaines : Présentation du service : le service est composé de 4 personnes, la responsable et 3 gestionnaires. Le service se situe au 1er étage du site. Missions du service : Le service des ressources humaines a pour mission : D'accueillir, orienter, conseiller et informer les professionnels de l'établissement dans les domaines des ressources humaines : carrières-paie-recrutement-formation-statut-mobilité D'appliquer la règlementation et les règles RH propres à l'établissement De mettre en place les actions de qualité de vie au travail De suivre l'activité budgétaire des différents domaines RH Assistant(e) direction des soins : Présentation du service : la direction des soins de site sous la responsabilité du (la) cadre supérieur(e) de santé chargé(e) de la coordination des soins de site, est composée de l'assistant(e) RH et coordination des soins, 4 cadres de santé, 1 IDEC et l'ensemble des professionnels paramédicaux. (L'équipe soignante, de la rééducation et médicotechnique). Missions du service : La coordination des soins a pour mission De garantir la coordination générale des activités de soins et la cohérence des parcours de soins des patients. D'organiser la répartition équilibrée et l'affectation pertinente des ressources humaines paramédicales au niveau de l'établissement. Horaires du poste : Du lundi au vendredi, 7h24 par jour de 8H30 à 12H30 et de 13H36 à 17h00. Spécificités du poste : -Sollicitations téléphoniques fréquentes des services de l'établissement (Recrutements, demandes intérims, formations, stages) -Référent(e) de l'Amicale du personnel et référent(e) gestion temps de travail Savoir-faire relationnel : Être capable de travailler en équipe Etre capable d'anticiper les tâches à réaliser, de planifier son travail Être capable de synthétiser l'information et d'effectuer un reporting pertinent Savoir-faire : Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs à son domaine d'activité. Conseiller et orienter les choix des personnes Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint Maîtriser les logiciels métier : Elap plan, Elap Grh, Concevoir des tableaux de bord Rédiger et mettre en forme des comptes rendus, courriers dans son domaine d'activité Rédiger et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives aux domaines de compétences Gérer un budget, optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout type d'écart. Savoir (connaissances souhaitées) Statut des personnels médicaux et non médicaux de la fonction publique hospitalière Gestion budgétaire et administrative Gestion du temps de travail dans la fonction publique hospitalière Savoir être (Aptitudes relationnelles) Faire preuve d'autonomie Faire preuve d'initiatives Etre force de proposition Etre rigoureux et organisé Faire preuve d'écoute Faire preuve de discrétion professionnelle Savoir devenir (Aptitude à évoluer) Savoir s'adapter aux situations professionnelles et aux contraintes liées à son environnement de travail. Poste à pourvoir au 01 aout 2026. merci d'envoyer CV et lettre de motivation.
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