UNE FORMATION ? Vous êtes titulaire d’un BAC+2 et vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante ? Rejoignez dès maintenant Ipac Bachelor Factory Laval et déposez votre candidature ! Vous préparerez sur 12 mois en contrat d’alternance, un Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations (Titre certifié de niveau 6 – Bac+3 – reconnu par l’Etat et validant 180 crédits ECTS).
Ipac Bachelor Factory Laval, recrute pour une entreprise partenaire, un Assistant RH H/F dans le cadre de l’alternance.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et intégré(e) à un service de 3 personnes, vous renforcer l’équipe en place sur des missions polyvalentes pour un périmètre de 230 salariés. Gestion de la formation : déploiement du plan de développement des compétences 2025 sur les formations métiers de notre site, recherche d’organismes, organisation des sessions, saisie de données sur le suivi excel et enregistrements sur notre logiciel de gestion RH
~Gestion des temps : effectuer des relances hebdomadaire sur les saisies d'heures travaillées et absences des différents services, contrôler mensuellement la gestion des temps et des activités tout en assurant la liaison avec le service paie, suivre les compteurs de congés et alerter les managers le cas échéant
~ Gestion du personnel/intérim : préparer et suivre l’intégration des salariés, intérimaires et stagiaires, répondre aux questions quotidiennes des salariés et managers, rédaction d’avenant au contrat de travail, apporter les modifications nécessaires dans le logiciel RH, saisie des heures intérim en cas d'absences de l'assistante RH
~ Gestion administrative : rédaction de courriers (santé au travail, demande de reclassement)
~ Toutes missions liées à la restructuration du service (classement, archivage, dématérialisation, mise en place et suivi d’indicateurs)
~ Participer aux différents groupes de travail et projets RH
Vous préparer un Bac+3 Gestion RH des Entreprises et Administrations
Être capable de travailler de manière autonome tout en prenant des initiatives pour améliorer les processus
De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.
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